役割間葛藤
役割間葛藤とは、ある社会的地位に関連する役割と責任が、他の社会的地位に関連する役割と責任に干渉するときに生じる葛藤の一種です。これは、個人が親であると同時に従業員であるなど複数の役割を持ち、これらの役割の要求が互いに衝突する場合に発生する可能性があります。
例えば、働く母親は、仕事上の責任が子育てに専念する妨げとなり、役割間葛藤を経験することがあります。同様に、パートタイムの仕事をしている学生は、仕事の要求が勉強やコースワークを完了する能力を妨害する場合、競合を経験することがあります。
役割間の葛藤は、個人が複数の役割の要求のバランスを取るのに苦労するため、ストレス、フラストレーション、圧倒される感覚につながる可能性があります。また、それぞれの役割に関連する期待や要求を満たすことができないと感じるため、個人と仕事の両方の領域で否定的な結果につながる可能性があります。
役割間の葛藤に対処するためには、優先順位を決め、境界線を確立し、自分のニーズと限界を他者に伝えることが必要です。これには、複数の役割の要求のバランスをとる方法を見つけるために、雇用者、家族、または他の個人と交渉することが必要かもしれません。また、カウンセリングやセラピー、社会的支援グループなど、他者からの支援を求めることも必要かもしれません。
全体として、役割間の葛藤は多くの個人、特に複数の社会的役割と責任を持つ人々にとって共通の経験である。この葛藤を認識し、対処することによって、個人はよりバランスのとれた充実した生活を実現することができるのです。
